El Ayuntamiento de Elche ha publicado las listas provisionales de aspirantes de los tres procesos selectivos con los que pretende cubrir cuatro plazas de inspector o inspectora de la Policía Local. Los edictos aparecen en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) número 206, de 29 de octubre de 2026, y abren un plazo de diez días hábiles, desde el día siguiente a la publicación, para formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado exclusiones.
La publicación no supone la convocatoria de cuatro plazas adicionales: se trata de un avance en procesos correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2026, cuyas bases y solicitudes ya se tramitaron. En esta fase, la administración da publicidad a las admisiones y exclusiones provisionales y a la composición de los órganos de selección.
Dos plazas de acceso libre y otras dos por promoción
Los tres anuncios oficiales desglosan las plazas de inspector de la Policía Local en distintas vías de acceso:
| Vía de acceso | Plazas | Admitidos provisionalmente | Excluidos provisionalmente | Edicto BOP |
|---|---|---|---|---|
| Concurso-oposición por turno libre | 2 | 59 | 2 | 8291/2026 |
| Promoción interna interadministrativa por movilidad | 1 | 15 | 0 | 8287/2026 |
| Promoción interna ordinaria | 1 | 12 | 1 | 8290/2026 |
Las cifras corresponden a inscripciones admitidas en cada procedimiento, no necesariamente a personas distintas: los listados contienen participantes que figuran en más de un turno, por lo que no sería correcto sumar las admisiones y presentar ese resultado como número de candidatos únicos.
En el turno libre, las dos exclusiones provisionales se deben a omisiones en la solicitud: en un caso faltan datos personales y en otro la declaración exigida sobre el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria. En la promoción interna ordinaria hay una exclusión provisional por omisiones formales. En el turno interadministrativo por movilidad no figuran aspirantes excluidos.
Diez días hábiles para reclamar o corregir errores
Los edictos conceden a las personas interesadas diez días hábiles desde el día siguiente al de su publicación, el 29 de octubre, para presentar alegaciones o subsanar los defectos. Los anuncios remiten también al tablón de anuncios electrónico y al área municipal de Recursos Humanos. El cómputo exacto debe tener en cuenta sábados, domingos y festivos aplicables; por ello, conviene comprobar el plazo en la sede oficial antes de realizar cualquier trámite.
Las resoluciones designan los respectivos órganos técnicos de selección, presididos por César Augusto Zaragoza Fernández y con Ana Carratalá Abadía en la secretaría. También detallan el personal asesor para pruebas específicas, entre ellas psicotécnicos y conocimientos de valenciano; en el turno libre se incluyen además aptitud física y reconocimiento médico. Estas publicaciones no fijan todavía una fecha para los exámenes.
Los edictos rectifican dos códigos de plaza
Los documentos incorporan una corrección de los códigos administrativos que identifican los turnos: el 570002 se vincula a la promoción interna interadministrativa con movilidad y el 570009 a la promoción interna vertical. Se trata de una rectificación de la identificación de los puestos en las bases, no de una modificación de la cifra de plazas anunciadas.
La información completa, incluidos los listados individualizados, puede consultarse en los documentos oficiales, sin necesidad de difundir de nuevo los datos personales de quienes participan:
- BOP, edicto 8291/2026: dos plazas por turno libre.
- BOP, edicto 8287/2026: una plaza de promoción interadministrativa.
- BOP, edicto 8290/2026: una plaza por promoción interna.
Fuentes: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 206, publicado el 29 de octubre de 2026. Resoluciones municipales de Recursos Humanos de 27 de octubre de 2026.
